訪問看護師

事業所の特徴

”スタッフが孤独にならない工夫がたくさん！”　チームアプローチを大事にする大規模訪問看護ステーションです。

「やってみたいけど 訪問看護は1人で行くから大変そう・・・」
レスピケアには、新卒や20代で訪問看護に挑戦したスタッフが多数。私たちは、チームアプローチを大事にするスタッフ数が 多い大規模事業所です。
スタッフの得意分野に配慮した利用者とのマッチング、同行訪問での指導や助言、先輩が近くいる通所を学びの場とする体制など 新任者1人1人に合わせた「学びの場や手段」を提供します。
また､困ったときは常時電話で相談できる体制が整っているため、一人で判断を抱え込むことはありません。

他には 5連休以上取得するリフレッシュ休暇､ 時間内に開催する事例検討や勉強会、急な欠勤にも対応できる充実したスタッフ数、福利厚生としてオンラインカウンセリングなど ”学びとスタッフ自身のウェルビーイング” を大事にする文化が 両立しており長く働ける環境です。

職種

訪問看護師

業務内容

・ ご利用者宅へ訪問しての看護技術の提供と記録
・ 計画書 と 報告書の作成
・ 担当者会議への参加
・ 各種分科会や委員会、研修 等の参加
　※ 希望があれば、デイサービスとの兼務も可能

勤務地

福岡市南区野多目
（福岡市内・春日市・那珂川市・大野城市を通常の営業範囲としています）

勤務時間

8：30 ～ 21：00 のうち 8 時間程度
※当番(オンコール)は 月 4 回 程度で、実際の出動は 月 0～１回 程度

休憩時間

6時間を超えて 45分、8時間を超えて 60分

時間外労働

原則なし

休日

週休 2 日 のシフト制（ 年間 111 日 ）

給与（ 月給 ）

基本給：　220,000円 ～ 272,000円
※ 経験年数によって変動します

インセンティブ

・ 土日祝､17:30 以降 の勤務など、働けば働くほど 手当がアップ⤴

・ 土日祝 および 17:30 以降 の訪問が可能で、オンコール当番が可能な場合は 合計 25,000円が基本給に手当として加算

・上記とは別に当番当日は 3,000円、出動した場合はさらに 1,000円プラス。また 18:00以降 の訪問には 1件当 1,000円プラス、土日祝は 1件当 300円プラス。さらに 1日5件以上訪問した場合は件数加算 1,000円プラスと、働くほどにインセンティブが付く仕組みを運用

・例えば…月5回オンコール当番をして 土日祝に月5日 それぞれ5件ずつ訪問、1日5件以上訪問が月に15日、平日18:00以降の夜訪問 が15回あった場合
◯ 25,000円の手当
◯ オンコール 5回×3,000円 ＝ 15,000円
◯ 土日祝5日かつ1日当5件　5件×300円×5日 ＝ 7,500円
◯ 件数加算 1,000円×15回 ＝ 15,000円
◯ 夜訪問 1,000円×15回 ＝ 15,000円
　➡　75,000円のプラス！

賞与

年２回（ 実績：100,000 ～ 640,000円 ）

昇給

年１回　１月に実施
※ キャリアラダーに応じての昇給

福利厚生

・ 社会保険完備
・ 労災保険
・ 定期健康診断（ 年 1 回 ）
・ ユニフォーム貸与
・ アルコールチェッカー貸与
・ スマホ、タブレット貸与
・ 直行直帰OK
・ 私有車で訪問する場合は、車検代の助成制度あり
・ インフルエンザワクチン予防接種
・ 年１回、５連休取得可能（ リフレッシュ休暇制度 ）

必要な資格

・正看護師または保健師
※ 認定看護師 または 専門看護師 もしくは 診療看護師 は尚可

求められる能力

・ 簡単なパソコンやタブレットの入力スキル
・ 実践を通して学んでいこうという姿勢
・ 詳細に記録をしていく必要性の理解
・ 自家用車での訪問が可能であること
・ 土日の勤務や当番が可能であること

面接から 入社までの流れ

〇 面接日は随時対応しています。
　・ 履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます。
　・ 面接は基本的に１回のみとし、面接後は７日以内に結果を通知いたします。
　・ 面接時には所定の適性検査を行っていただきます。
　・ 入社までに必要書類を揃えて、入社の準備をしていただきます。
　・ 入社日はオリエンテーションを実施します。