PT・OTも訪問看護ステーションで働けますか？

教えて！訪問看護のギモン

「訪問看護」と聞くと、看護師の仕事というイメージが強いかもしれません。では、理学療法士（PT）・作業療法士（OT）は訪問看護ステーションで働けるのでしょうか。結論からお伝えすると、答えは「はい」。制度上きちんと位置づけられており、実際の現場でもPT・OTが担う役割は年々大きくなっています。この記事では、制度の根拠と、レスピケアナースで働くPT・上田佳苗さんの声をあわせてご紹介します。

1. 制度上、PT・OTは「看護師等」の一員

厚生労働省令「指定訪問看護の事業の人員及び運営に関する基準」では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士は”看護師等”の一員として明記されており、事業所の実情に応じて配置できるとされています。看護職員（保健師・助産師・看護師・准看護師）が常勤換算2.5人以上必須とされているのに対し、PT・OT等は人数の定めがない「適当数」という扱いです。つまり必須配置ではないものの、制度上しっかり認められた立場としてリハビリの専門性を発揮できます。

2. 現場でのPT・OTの活躍は年々増加

厚労省老健局の資料（社会保障審議会介護給付費分科会 第220回資料３、2023年7月）によると、訪問看護ステーションにおけるリハビリ専門職（PT・OT等）による訪問は、令和3年度時点で要介護の訪問全体の32.7%、要支援では47.1%を占め、いずれも年々増加しています。

残りの多くをPT・OT等が占める計算です。訪問看護の現場で、PT・OTの存在感は決して小さくありません。

3. 現場の声：レスピケアナース・上田佳苗さん（理学療法士）

実際にレスピケアナースで働く上田佳苗さん（PT）に話を聞きました。

まとめ：訪問看護はPT・OTにとって選択肢になる仕事

PT・OTは制度上、訪問看護ステーションの正規スタッフとして活躍できます。現場でのニーズも年々高まっており、看護師との連携体制があるからこそ、医療依存度の高い利用者様への訪問にも安心して臨めます。「訪問看護でリハビリの専門性を活かしたい」という方にとって、確かな選択肢のひとつです。