Recruit

「住み慣れた地域で、最期まで楽しく」── その想いを支える仕事です。

楽らくサポートセンターは、
訪問看護・訪問介護・療養通所介護を通じて、地域の皆さまの「その人らしい暮らし」を支えています。

楽サポでは、「卵から育てる」──そんな想いで、現場経験をゼロから積み重ねていける環境をご用意しています。
新卒の看護師さん、学校を卒業し実務経験を積んで介護福祉士を目指す方、まだ資格がないけど介護の仕事がしてみたいと考えている方、様々な状況の「卵」の皆さんを育てていく、そんな「卵（新卒）採用」を当社は行っております。
実際に、無資格で就職しサービス提供責任者にまで成長した介護職や新卒で就職した看護師が在籍しています。指導経験が豊富な指導者が振り返り（リフレクション）を行いながら、成長を支援します。

また、有給休暇の取得がしやすく、ワークライフバランスを大切にできる働き方が可能です。
定期的な役員面談など、キャリアビジョンを一緒に描き・応援する制度も整備されており、あなたの「これから」を全力でサポートします。

「誰かを支える仕事」に、誇りと安心感を持てる日々を、私たちと一緒に歩んでみませんか？

数字でみる

楽らくサポートセンター

有給消化率

64.0%

月間残業の平均

2時間

入職後3年経過後の定着率

94％

資格取得支援制度の活用者

15名

資格等取得者（直近3年）

16名

過去の新卒採用者

3名

キャリアビジョン

はじめての一歩を、安心してふみ出せる場所です。

私たちの職場では、高校を卒業してすぐに働くみなさんや、これから看護師としてスタートする方の「成長したい」という気持ちをしっかり応援しています。まず、仕事を覚えるときは先輩スタッフがやさしく教えるOJTで、わからないこともその場ですぐに聞ける安心の体制。キャリアラダーという成長の道すじもあるので、自分のペースで一歩ずつステップアップできます。たとえば―― 無資格で入職された方は、まずはデイサービスで介護員としての経験を積み、ゆくゆくは資格取得（喀痰吸引など）や訪問業務にチャレンジできます。新卒の看護師さんも、いきなり訪問看護ではなく、まずは医療的ケアが必要な子どもたち（重心児）への支援を行うデイサービスで経験を積むことができます。また、外部の研修を受けるときには費用のサポート（助成金）があり、最長5年間の学習を応援する手当もあるから、「もっと勉強したい！」という気持ちもしっかりバックアップ。さらに、将来もし子育てなどのライフイベントがあっても、短時間勤務制度や「産後パパ育休」などの制度があるので、長く安心して働けます。

募集職種

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