募集要項
児童発達支援管理責任者正社員
私たちは、重度の障がい児・者や高齢者が通いの場で、安全かつ有意義に過ごすことが出来るお手伝いをします。
小児から高齢者までを対応する全世代対応型のデイサービスです。
医療ケアがあっても、病気や障がいがあっても、楽しく穏やかに過ごせるよう制度の切れ目なく支援したい。
医療ケアがあっても、社会と分断して生きるのではなく、いろんな年代の方と関わりながら、出会いや別れも含めて、豊かな経験をして欲しい。
そんな想いでデイサービスの運営をしています。
| 事業所の特徴 | ・療養通所介護（介護保険）と、生活介護・放課後等デイサービス・児童発達支援事業所（障がい福祉）を 一つの建物で担っている全世代対応型のデイサービス事業所です。 ・重症心身障害児や看取り期の高齢者が通う事業所です。 ・医療的ケアが多い事業所ですが、その分看護師を多く配置しています。 ・リハビリ専門職が機能訓練を担当しています。 |
|---|---|
| 職種名 | 児童指導員 兼 児童発達支援管理責任者 ※２人目の児発管として勤務していただきます |
| 業務内容 | ・利用者に対して必要な介護やお世話 入浴や食事の介護 ・日々の記録 ・事業所内清掃や受け入れの準備 ・勉強会やミーティングの参加 ・個別支援計画等の策定のための会議への参加 ・利用する児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・作成した個別支援計画書に基づいた支援や養育が実施されているかの確認 ・保護者との面談(児童の支援や療育が良い方向に向かうように普段から保護者と 良い関係を構築しておく) ・児童に接して自身が作成した個別支援計画書に基づいた支援・養育を行う ・勉強会やミーティングの参加 ・個別支援計画等の策定のための会議への参加 |
| 勤務地 | 福岡市南区野多目 |
| 勤務時間 | 8：45～17：45のうち、8時間程度 |
| 休憩時間 | 6時間を超えて45分、8時間を超えて60分 |
| 時間外労働 | 原則なし |
| 休日 | 週休2日のシフト制（年間111日） ※日曜・祝日・GW期間とお盆および年末年始は基本休みとなります |
| 給与（月給） | ・基本給：160,000円 ・職責手当：10,000円～55,000円 ・職務手当：20,000円～35,000円 ・ベースアップ手当：10,000円 ・資格手当1：20,000円 ・資格手当2： ・初任者研修修了者 6,000円 ・実務者研修修了者 13,000円 ・介護福祉士 15,000円 ※喀痰吸引1号・2号の資格者は上記に5,000円を加算 |
| 賞与 | 年２回（実績：220,000円～280,000円/回） ※業績次第で別途決算賞与あり |
| 昇給 | 年１回１月に実施 ※キャリアラダーに応じての昇給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・労災保険 ・定期健康診断（年1回） ・ユニフォーム貸与 ・車通勤可能 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度） ・介護系の資格取得に関する助成制度あり |
| 必要な資格 | ・児童指導員としての任用資格の要件を満たしていること ※詳細はお問い合わせください ・児童発達支援管理者またはサービス管理責任者 ・その他、介護系資格があれば資格手当を付与します |
| 求められる能力 | ・簡単なパソコンやタブレットの入力スキル ・実践を通して学んでいこうという姿勢 ・詳細に記録をしていく必要性の理解 |
| 面接から入社までの過程 | ・面接日は随時対応しています ・履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます ・面接は基本的に１回のみとし、面接後は７日以内に結果を通知いたします。 ・入社までに必要書類を揃えていただき、入社の準備をしていただきます。 ・入社日はオリエンテーションを実施します。 ・入社後3ヶ月間は、月1回の頻度で入社後フォローアップ面談を行っています。 |
| その他事項 | 介護保険と障がい福祉の事業を一体的に運営している事業所です。定員は９名であり、障害児５：障がい者３：高齢者１の割合になっています。全世代対応型ではありますが、基本的に対応することは同じになります。２人目の児発管としての勤務となるため、直接ご利用者への対応に当たりつつ、計画書の作成等をフォローする形となります。 |