募集要項
事務職正社員
私たちは、現場の看護師やリハビリ専門職が、安心して実践に向き合うことが出来るように後方支援をします。
あなたの管理能力と情熱を活かして、最高のケアを提供する環境を共に築きませんか？
主な役割は人材管理、業務効率化、総務業務、法令遵守です。また、複数名いる事務スタッフをマネジメントしていただくことで、スタッフの成長機会の提供と、働きやすい環境の構築、そして協力し合えるチーム体制の構築を進めていきたいと考えています。リーダーシップ、コミュニケーション能力、柔軟性を持つ方を求めています。
私たちと共により良いサービスを提供し、一緒に未来を築きましょう！
| 事業所の特徴 | ・弊社の事務員を統括すると共に、本社業務を担う管理職の募集となります。 ・事務員は5名在籍（202４年06月時点） ・変形労働制を採用しているため、必ずしも毎日8時間の労働ではなく、月毎に定められた勤務時間数を満たす形での働き方を変化させることが可能です。 ・パソコンは最新のものを導入しており、デュアルディスプレイ（二画面）で作業が出来るなど作業効率が高くなる環境を構築しています。 |
|---|---|
| 職種名 | 事務管理職 |
| 業務内容 | ・事務員のマネジメント業務 ・定期的なミーティングの開催 ・総務業務 ・人材管理業務 ・助成金の調査・手続き ・法令遵守業務（法改訂への対応） |
| 勤務地 | 福岡市南区野多目 |
| 勤務時間 | ９：００～1８：００のうち、8時間程度 ※変形労働制 |
| 休憩時間 | ６時間を超えて４５分、８時間を超えて６０分 |
| 時間外労働 | 原則なし |
| 休日 | 週休２日のシフト制（年間111日） |
| 給与（月給） | ・基本給：200,000円 ・職務手当：50,000円 ・役職手当：50,000円 ・資格手当： 現場系資格：5，000円 事務系資格：５，000円 ※いずれも医療・介護系の資格があれば支給、併算可能 ・技能手当：10，000円 ※デジタルに対する知識能力に応じて半年後に支給開始 具体的にはキーボードショートカットの使用やエクセルの数式活用等の入力スキル、データ管理・分析スキル、パワーポイントを活用したプレゼンスキル、デジタルリテラシーのレベルを見て、現実的に当社で活用できるレベルかどうかで判断します。 |
| 賞与 | 年２回 ※業績次第で別途決算賞与あり |
| 昇給 | 年１回１月に実施 ※キャリアラダーに応じての昇給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・労災保険 ・定期健康診断（年1回） ・車通勤可能 ・インフルエンザワクチン予防接種 ・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度） ・クリスマスケーキ助成制度あり |
| 必要な資格 | 特に資格は無くても良いが、医療事務についての簡単な知識があると望ましい |
| 求められる能力 | ・エクセルやパワーポイントの入力作業が可能であること ・リーダーシップとマネジメント能力 ・スタッフとのコミュニケーション能力 ・変化に柔軟に対応し、問題解決に向けて積極的に取り組める能力 ・高い倫理感と法令順守意識 |
| 面接から入社までの過程 | ・面接日は随時対応しています ・履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます ・面接は基本的に１回のみとし、面接後は７日以内に結果を通知いたします。 ・入社までに必要書類を揃えていただき、入社の準備をしていただきます。 ・入社日はオリエンテーションを実施します。 ・入社後3ヶ月間は、月1回の頻度で入社後フォローアップ面談を行っています。 |
| その他事項 | 課長職相当として複数の事務員を束ねてもらう他、週2回程度は本社業務に入ってもらえるジェネラリストを応募しています。現場の事務を統括しつつ、本社業務にも携わってもらうことで、今後の事業拡大にも力を発揮してくれる方を望みます。はじめは分からないことも多いかもしれませんが、しっかり伝達・引継ぎしていくので安心してください。 医療業界での経験が乏しくてもやる気と学び続ける意欲があれば大歓迎です。私たちと共に、新しい挑戦を楽しみながら成長していきましょう。ご応募を心からお待ちしています。 |