募集要項
サービス提供責任者（管理者候補）正社員
私たちは、ご利用者やご家族が安心して在宅での生活を継続していくことが出来るように支援します。
当社は、小児から高齢者まで幅広い年齢層を支える全世代対応型の訪問介護事業所です。
日々の訪問介護だけでなく、喀痰吸引の資格を持つスタッフが訪問することで、医療的ケアを必要とする方々に対しても、安心を提供する支援を大切にしています。
今回募集するのは、介護福祉士の資格を持つサービス提供責任者。
管理者候補として、現場とマネジメント両方の視点を身につけていける方をお迎えしたいと考えています。
| 事業所の特徴 | 〇管理者候補としての育成を視野に入れたポジションを募集しており、段階的に学べる体制を整えています。 〇特定事業所加算を算定している事業所です 〇高齢者の身体介護から障がい者の医療的ケアを含む幅広いケースに対応できる事業所です 〇毎週水曜正午には全体ミーティングを実施。 現場の課題や情報をチームで共有し、組織づくりをともに進めていきます 〇障がい福祉：介護保険は6：4と、障がい福祉対象者が多いです 〇ICT活用で業務効率UPを図っています 〇特定行為（喀痰吸引等）の資格は、自社で取得サポートがあります。専門性をさらに高めたい方にぴったりです。 〇変形労働時間制や直行直帰、社用スマホの貸与、年1回の5連休取得制度など、働きやすさも重視。 「現場」と「マネジメント」の両立を無理なく実現できます。 〇希望者については、社内副業や独自のキャリアパス制度も導入。一人ひとりの未来設計に合わせた働き方・成長を応援します。 |
|---|---|
| 職種名 | サービス提供責任者（管理者候補） |
| 業務内容 | ・問い合わせと契約の対応 ・訪問介護計画の作成、アセスメント、モニタリングの実施 ・利用者や家族との連絡調整、相談対応 ・サービス提供に必要な手順書や記録の作成 ・訪問介護員の訪問スケジュール調整 ・同行訪問によるフォローと指導 ・サービス担当者会議への出席、他職種との連携 ・ご意見・ご要望への対応（管理者と連携） ・記録類の確認と情報共有 ・会議の主催および議事録作成 ・その他、管理者となるための研修の参加や研鑽 |
| 勤務地 | 福岡市南区野多目 （福岡市内・春日市・那珂川市を通常の営業範囲としています） |
| 勤務時間 | シフトによる（変形労働時間制を採用） 1日8時間程度 |
| 休憩時間 | 6時間を超えて45分、8時間を超えて60分 |
| 時間外労働 | 原則なし |
| 休日 | 週休2日（年間112日） 法定休・公休・特別休・調整休 |
| 給与（月給） | ・基本給：160,000円 ・職責手当：30,000円 ・資格手当： 15,000円~40,000円 ・特定処遇改善手当：15,000円～24,000円 ・ベースアップ手当：20,000円 ・担当者手当：35,000円 |
| 賞与 | 年２回（実績：２２0,000円～260,000円/回） ※業績次第で別途決算賞与あり |
| 昇給 | 年１回１月に実施 ※キャリアラダーに応じての昇給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・労災保険 ・定期健康診断（年1回） ・ユニフォーム貸与 ・アルコールチェッカー貸与 ・直行直帰OK ・スマホ貸与 ・私有車で訪問する場合は、車検代やオイル代の助成制度あり ・インフルエンザワクチン予防接種 ・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度） ・資格取得の助成制度あり ・クリスマスケーキ代の助成あり |
| 必要な資格 | 介護福祉士 看護師でも可 |
| 求められる能力 | ・現場で仲間をまとめ、状況に応じた判断や行動ができる方 ・訪問介護員のサポート・育成・相談対応など、寄り添いながらチームを育てていける方 ・ご利用者・ご家族・他職種との信頼関係を築ける方 ・制度やルールだけでなく、“人として大切なこと”を考えながら動ける方 ・忙しい日常でも自分自身を整え、周囲へも穏やかに関われる方 ・役割や責任をしっかり果たし、専門職として誇りを持って働ける方 ・困りごとに対して前向きに考え、行動できる方 ・「もっと良くできる」を見つけ、周囲に伝えていける方 ・法制度や運営に関する知識に関心があり、学ぶ意欲のある方 |
| 面接から入社までの過程 | ・面接日は随時対応しています ・履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます ・面接は基本的に１回のみとし、面接後は3日以内に結果を通知いたします。 ・入社までに必要書類を揃えていただき、入社の準備をしていただきます。 ・入社日はオリエンテーションを実施します。 ・入社後は、役員等による月１回の面談を実施。業務に馴染んでいくことが出来るようにフォローしていきます。 |
| その他事項 | 私たちは、将来的に事業所をリードする「管理者候補」としてご活躍いただける方を募集しています。 現場を知り、仲間を支え、ご利用者と向き合う経験を重ねながら、ゆくゆくはスタッフや地域を巻き込みながら事業所全体をまとめていく存在へと成長していただきたいと考えています。 事業所としても、スタッフを増やしながら、ハード面（設備・体制）とソフト面（人間関係・文化）両方の環境整備を進めていきます。 「働きやすさ」も「やりがい」も両立できる、そんなチームを一緒につくっていきませんか？ |