募集要項
看護師正社員
私たちは、赤ちゃんからお年寄りまで、どんな年齢の方でも訪問看護を提供いたします。
在宅で継続的に医療的ケアが必要なご利用者やそのご家族が、人生観やそれまでの生活観を生かしながら、病気や障がいと共に、穏やかに新しい価値を見つけながら自宅で生きていくことを最期まで支援をしていきます。
| 事業所の特徴 | ・医療依存度が高い方（人工呼吸器・在宅酸素療法・胃瘻等・難病・看取り）の看護を得意としています。 ・機能強化型１を取得している事業所であり、専門看護師や認定看護師、診療看護師が在籍しています。 ・毎週水曜日の午前中は各種分科会や事例検討会等の研修を実施しています。 ・医療保険：介護保険は7：3と、医療保険対象者が多いです。そのため、小児～高齢者の全世代が対象となります。 ・学習意欲の高いスタッフが事業所には多く、実践から学んでいく姿勢で働いています。 ・カルテは概ね電子化しているため、記録はタブレット等で行っていきます。 ・原則として、直行直帰となります。 ・変形労働制のため、比較的柔軟な働き方が実現出来ています。 |
|---|---|
| 職種名 | 訪問看護師 |
| 業務内容 | ・ご利用者宅へ訪問しての看護技術の提供と記録 ・計画書と報告書の作成 ・担当者会議への参加 ・各種分科会や委員会、研修等の参加 ※希望があれば、デイサービスでの兼務も可能 |
| 勤務地 | 福岡市南区野多目 （福岡市内・春日市・那珂川市・大野城市を通常の営業範囲としています） |
| 勤務時間 | 8：30～21：00のうち、8時間程度 ※当番（オンコール）は月4回程度で、実際の出動は月0～１回程度 |
| 休憩時間 | 6時間を超えて45分、8時間を超えて60分 |
| 時間外労働 | 原則なし |
| 休日 | 週休2日のシフト制（年間111日） |
| 給与 | ・基本給：195,000円～247,000 ※経験年数によって変動します ・精勤手当：5，０００円～２5，０００円 ※夜間勤務や日曜出勤、当番の有無によって変動します ・経験手当：1,000円～3３,000円 ※看護技術の経験に応じて加算 ・役割手当：7,000円～30,000円 ※ソーシャルスキルを用いた、他職種協働や導入等を行うコーディネーション担当に対して加算 ・資格手当：5,000円～30,000円 ※社会福祉士・呼吸療法認定士・呼吸ケア指導士・認定看護師・専門看護師・診療看護師に加算 ・インセンティブ：１0，０００円～66，０００円（実績ベース） ※18：00以降の訪問や計画書・報告書の作成件数に応じたもの、当番の出動時に伴うもの、土日祝日出勤の手当等様々あり |
| 賞与 | 年２回（実績：220,000円～310,000円/回） ※業績次第で別途決算賞与あり |
| 昇給 | 年１回１月に実施 ※キャリアラダーに応じての昇給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・労災保険 ・定期健康診断（年1回） ・ユニフォーム貸与 ・アルコールチェッカー貸与 ・直行直帰OK ・スマホ・タブレット貸与 ・私有車で訪問する場合は、車検代の助成制度あり ・インフルエンザワクチン予防接種 ・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度） |
| 必要な資格 | ・正看護師または保健師 ※認定看護師または専門看護師もしくは診療看護師は尚可 |
| 求められる能力 | ・簡単なパソコンやタブレットの入力スキル ・実践を通して学んでいこうという姿勢 ・詳細に記録をしていく必要性の理解 ・自家用車での訪問が可能であること ・土日の勤務や当番が可能であること |
| 面接から入社までの過程 | ・面接日は随時対応しています ・履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます ・面接は基本的に１回のみとし、面接後は７日以内に結果を通知いたします。 ・入社までに必要書類を揃えていただき、入社の準備をしていただきます。 ・入社日はオリエンテーションを実施します。 ・入社後は、各ソフトの使用方法のオリエンテーションの他、同行訪問を実施。また、各利用者の情報把握をしてもらうため、ICTを用いてカルテ内の情報収集を行ってもらいます。 ・ご利用者とのある程度の信頼関係構築とケア手順を把握出来たら、単独訪問へ移行していきます。 ・入社後３ヶ月間は、月１回は入社後のフォローアップ面談を実施いたします。 |