訪問看護師（正社員）

事業所の特徴

スタッフが孤独にならない工夫がたくさん！チームアプローチを大事にする大規模訪問看護ステーションです。

やってみたいけど訪問看護は1人で行くから大変そう・・・
レスピケアには、新卒や20代で訪問看護に挑戦したスタッフが多数。私たちは、チームアプローチを大事にするスタッフ数が多い大規模事業所です。
スタッフの得意分野に配慮した利用者とのマッチング、同行訪問での指導や助言、先輩が近くいる通所を学びの場とする体制など新任者1人1人に合わせた「学びの場や手段」を提供します。また､困ったときは常時電話で相談できる体制が整っているため、一人で判断を抱え込むことはありません。

また､5連休以上取得するリフレッシュ休暇､時間内に開催する事例検討や勉強会、急な欠勤にも対応できる充実したスタッフ数、福利厚生としてオンラインカウンセリングなど､学びとスタッフ自身のウェルビーイングを大事にする文化が両立しており長く働ける環境です。

職種

訪問看護師

業務内容

業務内容
・ご利用者宅へ訪問しての看護技術の提供と記録
・計画書と報告書の作成
・担当者会議への参加
・各種分科会や委員会、研修　等の参加
※希望があれば、デイサービスでの兼務も可能

勤務地

福岡市南区野多目
（福岡市内・春日市・那珂川市・大野城市を通常の営業範囲としています）

勤務時間

8：30～21：00 のうち、8 時間程度
※当番（オンコール）は月 4 回程度で、実際の出動は月 0～１回程度

休憩時間

6時間を超えて45分、8時間を超えて60分

時間外労働

原則なし

休日

週休 2 日のシフト制（年間 111 日）

給与（月給）

基本給：220，000円～272，000円
※経験年数によって変動します

インセンティブ

・土日祝､17:30以降の勤務など働けば働くほど､手当がアップ⤴

・土日祝、および17:30以降の訪問が可能で、オンコール当番が可能な場合は、合計25,000円が基本給に手当として加算

・これとは別に当番当日は3,000円、出動した場合はさらに1,000円プラス。また18:00以降の訪問には1件当1,000円プラス、土日祝は1件当300円プラス。さらに1日5件以上訪問した場合は件数加算1,000円プラスと、働くほどにインセンティブが付く仕組みを運用

・例えば、月5回オンコール当番をして､土日祝に月5日それぞれ5件ずつ訪問、1日5件以上訪問が月に15日、平日18:00以降の夜訪問が15回あった場合
◯25,000円の手当
◯オンコール5回×3,000円＝15,000円
◯土日祝5日かつ1日当5件　5件×300円×5日＝7,500円
◯件数加算1,000円×15回＝15,000円
◯夜訪問1,000円×15回＝15,000円
75,000円の加算！

賞与

年２回（実績：100,000～640,000円）

昇給

年１回１月に実施
※キャリアラダーに応じての昇給

福利厚生

・社会保険完備
・労災保険
・定期健康診断（年1回）
・ユニフォーム貸与
・アルコールチェッカー貸与
・スマホ・タブレット貸与
・直行直帰OK
・私有車で訪問する場合は、車検代の助成制度あり
・インフルエンザワクチン予防接種
・年１回、５連休取得可能（リフレッシュ休暇制度）

必要な資格

・正看護師または保健師
※認定看護師または専門看護師もしくは診療看護師は尚可

求められる能力

・簡単なパソコンやタブレットの入力スキル
・実践を通して学んでいこうという姿勢
・詳細に記録をしていく必要性の理解
・自家用車での訪問が可能であること
・土日の勤務や当番が可能であること

面接から入社までの過程

・面接日は随時対応しています
・履歴書と職務経歴書、資格証のコピーを面接日に持ってきていただきます
・面接は基本的に１回のみとし、面接後は７日以内に結果を通知いたします。
・面接時には所定の適性検査を行っていただきます
・入社までに必要書類を揃えていただき、入社の準備をしていただきます。
・入社日はオリエンテーションを実施します。