サービス提供責任者になるために｜初任者研修から実務者研修への道すじ

初任者研修のあと、どう進むか

制度の話は、少しややこしいです。
でも、順番に並べると、道すじはシンプルです。

初任者研修（130時間）を修了すると、訪問介護員として働けます。
その先で、実務者研修（450時間）の修了者や介護福祉士などになると、サ責に選ばれる資格を満たします。

訪問介護員として働くために必要な条件、それは資格です。
介護福祉士であるか、初任者研修や実務者研修などを修了している必要があり、訪問介護の経験だけでは訪問介護員として働くことができません。

準社員から、正社員をめざす道筋

慣れるところから、一歩ずつ進んでほしいと思っています。

当社では、準社員という制度があり、まずは職場に少しずつ慣れながら、6ヶ月後以降で正社員に転換することができます。
もちろん最初から正社員で働くという方法もあります。
本人の意欲や希望する働き方に対して柔軟に対応していく仕組みです。

資格を取るときの、補助の規則

学びたい気持ちを、会社として大切にしたいと考えています。

また、当社には、資格取得のための補助金の規則があります。
名称は「補助金」ですが、原則として返済が必要で、資格を取得した翌月から5年継続して就労すると免除される仕組みです。

補助の割合は、実務者研修と初任者研修のどちらも、研修にかかる費用の50%です。
対象となる方や条件は、面接で丁寧にお話しします。

ホームヘルプ卵が行っている仕事

ホームヘルプ卵が行っているのは、ご利用者の、その人らしい暮らしを、在宅で支える仕事です。
住み慣れた家で、自分らしく過ごし続けられるよう、毎日の訪問を重ねています。

なお、当社は、喀痰吸引等研修の登録研修機関になっていますので、在籍しながら資格を取得することができます。
そのほか、特定事業所加算も算定しており、質の高い訪問介護体制を目指しています。

一緒に働きませんか

いかがでしょうか。
ホームヘルプ卵では新しい仲間を募集しています。
初任者研修、実務者研修、介護福祉士と様々な資格がありますが、ぜひ一緒にキャリアアップしながら、ご利用者のその人らしさの実現に向けて、前向きに取り組む仲間になりませんか。