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こんにちは、いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

今回は、当社の有休消化率とリフレッシュ休暇制度についてご紹介します。

昨年の有給消化率

昨年、当社の有休消化率は69.8%でした。このデータは以下のグラフに示されています。

当社では、スタッフがしっかりと休息を取れるように努めています。これにより、スタッフが心身ともにリフレッシュし、業務に集中できる環境を提供しています。

リフレッシュ休暇制度

有休を活用できる制度の一つに、リフレッシュ休暇制度があります。これは、年に一度、5連休を取得することが可能になっている制度です。この制度を活用して、コロナ禍以前には海外旅行に行っていたスタッフもいました。

育休と産後パパ育休

他にも、当社では育児休暇（育休）を積極的に推奨しており、産後パパ育休を取得しているスタッフもいます。これは、スタッフの家族との時間を大切にする企業文化の一環として実施しているものです。

一般企業における2023年の有給消化率との対比

一般企業における2023年の有給消化率は平均50%前後とされています。これに対して、当社の69.8%という有給消化率は非常に高い水準を保っています。これは、スタッフがしっかりと休息を取れる環境づくりに成功している証拠です。

当社のリフレッシュ休暇制度や育休制度を活用して、スタッフが心身ともに健康であることを大切にしています。これからも、働きやすい環境を提供し続けてまいります。

ご意見やご質問がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。