コンテンツディレクターを募集します！！
アイランドケアは10周年を迎え、本社機能の拡張に伴い新たな人材採用を行うことになりました😃
今回募集するのは「コンテンツディレクター」というポジションです💡
「コンテンツディレクターって具体的にどんな役割なの？」と疑問をお持ちの方もいるかもしれませんので、まずはコンテンツやディレクターについて簡単に解説したいと思います。
コンテンツとは何か？
コンテンツとは、主にインターネットやSNSといったデジタルプラットフォーム上で発信される情報や素材のことを指します。
文章・画像・動画・音声など、多様な形式があり、企業紹介から地域の魅力PRまで、その内容は多岐にわたります。
利用者や読者が「役に立つ」「面白い」と感じる良質なコンテンツがあることで、企業やサービスへの理解が深まり、多くの人とのコミュニケーションが生まれやすくなります。
アイランドケアでは、この「コンテンツ」を活用して、当社の魅力や地域の情報などを発信し、より多くの方々とつながっていきたいと考えています😌
ディレクターとはどんな役割？⚙️
ディレクターは、コンテンツを企画・制作・運用するうえで、全体の方向性を定め、チームやステークホルダーをまとめながら進行管理を行うポジションです。
⬇️具体的には、以下のような業務が含まれます⬇️
- テーマやターゲットの設定：どんな内容を、誰に向けて届けるのかを明確化
- 制作スケジュールの管理：企画から公開までの進行を調整
- 品質チェックと効果測定：公開後のフィードバックやアクセス解析を通じて内容を改善
- チーム連携：ライター、デザイナー、エンジニアなど各担当者とのコミュニケーション
言い換えれば、コンテンツを通じて達成したいゴールに向かう“舵取り役”となるのがディレクターの重要な役目といえます⛵✨
ネットと人材採用の親和性🌐🤝
現代ではインターネットやSNSの存在が不可欠となり、いわゆるデジタルネイティブ世代も30代に差し掛かりました。
人材採用もネットを介して行うことが当たり前となり、地方へUターンを考えている方や、これから社会に出ていく方にとって、ウェブ情報は大切な判断材料です。
特にSNSやホームページなどを通じて、企業の雰囲気や実際の業務内容を知ってもらうことが、採用活動においては大きな意味を持ちます😃
今後は、SNS運用と採用担当を同じ人が兼任するケースが増えるなど、ネットと人材採用の親和性はますます高まっていくでしょう🌟
アイランドケアが求める人材🌱✨
このような時代の流れを受け、アイランドケアではコンテンツディレクターのポジションを新設し、先んじて情報発信と採用活動を連動させていきたいと考えています。
はじめは人材採用のサポート業務が中心ですが、意欲やスキルをお持ちの方には、将来的に単独で採用全般を担当するチャンスがあります。
さらにマネジメントへのキャリアアップも視野に入れ、チームをまとめていく立場へ進んでいただくことも可能です。💪🌈
以下のような方を歓迎します✅
- コンテンツ制作やSNS運用が好きな方💻📱
- 新しい企画やアイデアを生み出すのが得意な方⚡
- 調整力やコミュニケーション能力を活かして働きたい方🤝
- キャリア形成を考えながら長期的にステップアップしたい方⏫
一緒に業界と地域を盛り上げましょう！🎊🗾
10周年を迎えたアイランドケアは、今まさに新たなステージへと進もうとしています。
このタイミングで加わっていただくことで、業界や地域に向けた情報発信力を高め、より多くの仲間を迎え入れるという、大きなやりがいを得られるでしょう。
私たちは、コンテンツディレクターとして活躍していただける皆さんと共に、新しい価値や発信方法を創り上げていきたいと考えています。💖
ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。📩
あなたの力で、アイランドケアの魅力や地域の魅力を、さらに大きく広げてみませんか？🚀
※応募方法や詳細な待遇・条件などは、当社HPやSNS、またはお電話にてご案内しております。お気軽にお問い合わせください。☎️
