福岡の訪問看護・リハビリは楽らくサポートセンターにお任せください

楽らくサポートセンターでは、職員が柔軟に働くことが出来るように様々な取り組みをしています。

たとえば、短時間正社員制度もありますし、１年間に１回は５連休を取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。育休や介護休暇を取得する実績もあります。

また、当然のことですがパート職員も有休を使用しています。

他には、クリスマスが近づくとケーキ代を助成してくれるといったこともあったりします。

そんな、はたらく人のことを考えてきた私たちですが、今回「はたらく人ファースト宣言」を行い、はたらく人ファーストアワード2023にエントリーしました！

これは、ミイダスと朝日新聞が共同で行っている企画で、経済産業省が後援しています。すべてのはたらく人がはたらきやすい社会を目指すというコンセプトの元で実施されている企画になっています。

私たちは、はたらく人の多様なはたらきがいを尊重し、また声を聞く機会も設けています。そして、その声を拾い上げて改善に努めています。今後もはたらく人の多様性は増えていくとともに、賃金だけに限らず、自らの幸福のあり方を追及する人たちも増えてくるといわれています。

私たちは、地域に住み暮らすすべて人達が、有意義に生活していくことが出来るように労務の面でも支援していきます。